品觀點|台積電蒞臨花蓮高工舉辦分享會 花工莘莘學子把握機會接觸夢幻企業

畢業季即將來臨,花蓮高工與台積電共同舉辦企業分享會,期望藉由此次分享活動,讓花蓮高工的同學了解台積電的企業文化與公司願景,以及未來職場和工作內容,期許能提早奠定職涯發展方向,為求職或甄選入學面試做準備。

任職台積電的花工畢業生與莊子壽副總、黃鴻穎校長、陳文帆實習主任合影。

活動會場座無虛席。

台積電廠務副總經理莊子壽於109年當選花蓮高工傑出校友,在學經歷、能力上表現相當傑出,同時擔任台積電慈善基金會董事,致力於志工服務,在教育方面提供教學資源與人力,為各級學校改善硬體設備,給予偏鄉孩童陪伴與關懷。本著協助花蓮子弟的初心,莊副總率領9名主管,包含副處長洪永迪、部經理曾恒毅、人資經理張曉嵐、經理黃士哲等,以及3位111年甫自花工畢業進入台積電工作的學長,一行12人蒞臨花工,受到師生熱烈的歡迎,分享會原先以邀請技能競賽選手參加為主,其餘名額則提供給高三同學,然許多高一高二的同學,透過導師主動向實習處爭取開放名額,原本預計容納100人的場地,於活動當日擠進140餘人,場面熱烈,座無虛席。

校內同學向洪永迪副處長、張曉嵐經理、黃士哲經理請益面談訣竅。

台積電貴賓與花蓮高工師生合影。

莊子壽副總在致詞時表示自己是69級機工科畢業,求學過程和大家一樣,從技職體系入門,一路在專業領域中發展,深耕專業技術,雖然同學們還年輕,但期許將來不管擔任什麼職務,都要努力成為該領域的專家;此外,讚許花蓮高工同學有很好的起點,在技術方面已打好基礎,有機會應多多吸收其他領域的知識,鼓勵大家即使離開學校,還是要持續學習。

而台積電透過「設備星芒計畫」,鼓勵高工、高職同學參加技能或技藝競賽,強調實作累積經驗、提升技術競爭優勢,台積電鼓勵同學持續向上發展,也將於未來提供暑期實習、晶圓廠參觀等機會,希望同學們不斷精進實作能力、累積豐富的技術相關經驗,未來成為獨當一面的專家,為半導體產業、台灣社會帶來更多貢獻。

接著請三位學長分享他們進入台積電工作的歷練和成長,同時讓同學們知道如何實踐自己的夢想,更重要的是,學校的校長和主任會在背後支持各位成長,台積電也是,希望同學們透過了解台積電廠務、設備職務內容及新訓中心成立宗旨,以及和在場主管們的討論能得到一些不同的啟發。

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在分享會現場,同學們專注聆聽人資經理張曉嵐對公司、廠務及新訓中心介紹,部經理曾恒毅在說明台積電的人才需求時,同學和老師不時執筆紀錄,整場活動在分組討論時達到高潮,同學熱切地提出各項疑問,主管們也透過面對面小組提問的方式,給予同學們不同的建議,電機科的同學甚至熱情環繞回校分享的學長,並且和學長約定好,讀完大學後要進台積電和學長一起工作。

實習主任陳文帆指出花蓮高工學子在全國技能、技藝競賽屢屢得獎,專業技術受到肯定,和西部、北部的學校相比,花蓮能接受企業的資源和關注相對較少,因此希望台積電能協助花蓮高工培育專業人才,讓花蓮高工成為台灣半導體產業發展的人才庫。

校長黃鴻穎特別感謝莊子壽副總不僅樹立花工人學習的榜樣,在百忙之中還特別安排母校的分享會,主管們也很熱情地回應同學提問,給予同學很大的鼓勵,希望日後有更多花工學子進入台積電或相關產業,在工作上能有好的表現,來日也可以再回到母校,鼓勵以後的學弟妹,作更多對學校、對社會有意義的活動。

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https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230503004919-260405

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